Wir stärken Ihr Team – mit den besten Talenten! Als Digital-Recruiting-Experten wissen wir, wie man genau die Kandidaten findet, die Ihr Unternehmen voranbringen. Mit gezielten Strategien stärken wir Ihr Employer Branding und sprechen die richtigen Bewerber an. Ob über Social Media, auf Ihrer Karriereseite oder auf speziellen E-Recruiting-Plattformen – wir sorgen dafür, dass Sie die Fachkräfte gewinnen, die perfekt zu Ihnen passen.
Professionell.
Innovativ.
Kreativ.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Digital Recruiting unverzichtbar, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Wir nutzen moderne digitale Tools und gestalten so den gesamten Recruiting-Prozess effizienter und zielgerichteter. Durch kreative Social-Recruiting-Maßnahmen, optimiertes Bewerbermanagement und starkes Employer Branding erreichen wir Ihre potenziellen Kandidaten genau dort, wo sie aktiv sind. Als Digital-Recruiting-Agentur automatisieren wir Ihre Prozesse, um Ihnen die Verwaltung der Bewerberdaten zu erleichtern und so für eine herausragende Candidate Experience zu sorgen. Sie suchen eine Lösung, mit der Sie im Wettbewerb um die besten Talente bestehen können? Unser Digital Recruiting hilft Ihnen, als attraktiver Arbeitgeber herauszustechen.
Digital Recruiting ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalbeschaffung. Als erfahrene Digital-Recruiting-Agentur optimieren wir Ihre Rekrutierungsprozesse. Mit uns haben Sie die Chance, die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Dabei profitieren Sie von:
Digital Recruiting umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen, darunter die Schaltung von Online-Stellenanzeigen, Social Recruiting (beispielsweise über LinkedIn), die Nutzung von E-Recruiting Software, das Bewerbermanagement sowie die Optimierung der Candidate Experience. Wir sorgen dafür, dass Ihr gesamter Recruiting-Prozess digital und effizient abläuft.
Jobsuche läuft heutzutage online ab – daher sollten Sie als Arbeitgeber unbedingt im Web präsent sein und offene Stellen über digitale Kanäle bewerben. Hier können Sie relevante Zielgruppen erreichen und passgenau ansprechen, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
E-Recruiting erleichtert zudem die Verwaltung und Bearbeitung von Bewerbungen, spart Zeit und Kosten bei der Personalsuche und verbessert die Transparenz im Bewerbungsprozess. Es ermöglicht eine bessere Kommunikation mit den Kandidaten und optimiert den gesamten Recruiting Prozess. So finden Sie schneller und effizienter die passenden Mitarbeiter.
Ein starkes Employer Branding zieht die besten Talente an und stärkt Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber. Durch gezielte Maßnahmen im Digital Recruiting können Sie Ihre Arbeitgebermarke strategisch aufbauen und Ihre Unternehmenskultur wirkungsvoll kommunizieren.
Die Candidate Experience beschreibt die Erfahrungen, die Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses sammeln. Dazu gehören Stellenanzeigen, Bewerbungsformulare und -prozesse sowie Vorstellungsgespräche. Für einen reibungslosen Ablauf ist es z.B. wichtig, dass potenzielle Bewerber wissen, wo und wie sie ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen haben. Eine positive Candidate Experience ist entscheidend, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Wir helfen Ihnen, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er sowohl effizient als auch angenehm für die Kandidaten ist.
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Social Media ist heutzutage ein unabkömmliches Marketing Instrument, welches unter der richtigen Anwendung schnell zielgruppenspezifische Reichweite generieren und den Umsatz effektiv steigern kann.
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Eine gute Website ist entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg. Daher sollten die einzelnen Schritte wie Webseitenkonzept, Programmierung, aber auch das Webdesign sowie die Administration gründlich geplant werden.
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Dank der Webanalyse und des Trackings können die Aktivitäten von Webseitenbesuchern ermittelt und analysiert werden. Nur so können effiziente Optimierungen und Anpassungen vorgenommen werden.
